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Trabajadores de la Salud; Beneficio de descanso reparatorio; Ley N°21.530; Covid-19; Alcances; Continuidad empleador;
ORD. N°1159
23-ago-2023
Resulta procedente otorgar el beneficio de descanso reparatorio a la trabajadora que, cumpliendo todos los requisitos de la normativa, se haya desempeñado de forma continua para más de un empleador.
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Catalogación
Concordancias directas:dictamen 423/12, 22.03.2023ordinario 1159, 23.08.2023
Referencias legales: ley 21.530, articulo 1Ley 21.530
trabajadores salud, beneficio descanso reparatorio, ley n°21.530, covid-19, alcances, continuidad empleador,
