NoticiasDictamen destacado
Ley N°21.561 y sus efectos en las jornadas bisemanales de trabajo;
ORD.N°5/1
05/01/2026
1. La reducción de la jornada máxima semanal prevista por la ley N°21.561 es aplicable a los trabajadores sujetos a un régimen de jornada bisemanal de trabajo. 2. A partir del 26.04.2024 la jornada máxima ordinario que se puede laborar en un régimen de jornada bisemanal es de 88 horas, desde el 26.04.2026 será de 84 horas y a contar del 26.04.2028 de 80 horas, distribuidas en todos los casos hasta en 12 días.
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31/12/2025
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ORD.N°2
Estatuto de Salud; Corporación Municipal; Asignación de responsabilidad directiva; Procedencia;
05/01/2026
