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¿Está obligado el empleador a compensar los días festivos laborados en un sistema excepcional de jornada de trabajo y descansos si la resolución que autoriza tal sistema no hace mención expresa a la referida obligación?
¿Cuál es la cantidad mínima de excusados y lavatorios que debe existir en la empresa?
¿Cuál es el régimen de descanso a que están afectos(as) los(las) trabajadores(as) de casa particular puertas afuera?
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