En este boletín presentamos el listado de empresas sancionadas por prácticas antisindicales en el primer semestre de 2024, varias novedades en procedimientos de la Dirección del Trabajo, como el nuevo sistema electrónico para tramitar jornadas excepcionales y las capacitaciones para asentar un inédito modelo de detección de infracciones laborales. Además, incorporamos la mediación de la Dirección del Trabajo que permitió un acuerdo entre la ANFP y los árbitros del fútbol profesional y la primera sesión del nuevo consejo de la sociedad civil de nuestra institución.
En esta edición destacamos la entrada en vigencia de la Ley que “Modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo”, conocida como Ley Karin.
En este número destacamos el lanzamiento de la revista científica digital Trabajo en Debate, editada por la Unidad de Investigación del Departamento de Estudios de la Dirección del Trabajo que se orienta a publicar investigaciones, análisis, entrevistas y discusión de literatura especializada sobre temas laborales de Chile, con el objetivo de aportar información fidedigna y de calidad al debate público y a los actores involucrados mediante la utilización de diferentes fuentes de información, con especial énfasis en datos y registros administrativos de la Dirección del Trabajo.
En este número destacamos la puesta en marcha de la Ley de 40 Horas el pasado 26 de abril. Te aclaramos lo que puede y no puede ocurrir con esta ley y cuáles son los beneficios para las y los trabajadores. También revisa la cobertura especial a la cuenta pública participativa 2024 de la Dirección del Trabajo realizada en la región de O’Higgins. Y, finalmente, si te interesan las estadísticas laborales, revisa el SIMEL.
En este boletín, resaltamos la creación de la Escuela Nacional de Formación Sindical, que mejora la representación y protección de los derechos laborales por parte de las dirigencias. Además, se destaca la capacitación laboral en el norte, la disminución de accidentes laborales en Lautaro, el entrenamiento en negociación colectiva multinivel y la realización del foro sobre trabajo y derechos humanos. Por último, se hace mención sobre la inclusión laboral en la minuta.
En este número destacamos la creación de la Escuela Nacional de Formación Sindical, que permitirá que las dirigencias puedan mejorar su labor de representación y protección de los derechos laborales. También destacamos la capacitación laboral realizada en el norte, la reduccion de accidentes laborales en Lautaro, lacapacitación sobre negociación colectiva multinivel y la realización del foro sobre trabajo y derechos humanos.
Finalmente, en la minuta se habla sobre la inclusión laboral.
En este número destacamos la labor de fiscalización de la Dirección del Trabajo para asegurar el correcto cumplimiento del feriado obligatorio e irrenunciable para el comercio. También destacamos el proceso de mejoramiento institucional a través de la política de integridad y de la adquisición de una nueva lancha para fiscalizar en terreno a las salmoneras.
En este número destacamos la décima Encuesta Laboral. Durante todo el año, hasta diciembre, llevaremos a cabo un trabajo operativo a nivel nacional en Chile. Este esfuerzo nos permitirá obtener un panorama completo de las relaciones laborales, las condiciones de empleo y trabajo, así como la igualdad de género en las empresas del país.
Les invitamos a revisar los contenidos que ponemos a disposición de las organizaciones de trabajadores y trabajadoras, síntesis de los pronunciamientos jurídicos más relevantes para vuestras organizaciones, información estructurada en una minuta temática, notas periodísticas que estimamos son esenciales para el contexto laboral e información de la Dirección del Trabajo seleccionada con el mismo objetivo: clarificar el contexto, proveer de herramientas necesarias e iluminar el escenario de las relaciones laborales con el solo propósito de entregarles en este informativo un apoyo a vuestra labor.
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