Dictámenes y Normativa

Dictamen destacado

ORD. N°1159

Materias únicas: Trabajadores de la Salud

Fecha: 23-ago-2023

Resulta procedente otorgar el beneficio de descanso reparatorio a la trabajadora que, cumpliendo todos los requisitos de la normativa, se haya desempeñado de forma continua para más de un empleador.

Documentos relacionados ordinario 1159, 23.08.2023 (1)

Ordinarios

Fecha: 23/08/2023

Trabajadores de la Salud; Beneficio de descanso reparatorio; Ley N°21.530; Covid-19; Alcances; Continuidad empleador;