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Empresas de Servicios Transitorios (EST)

¿A los trabajadores de empresas de servicios transitorios les reconoce la ley los derechos fundamentales cuando prestan servicios en las dependencias de la empresa usuaria?

¿Cuándo procede la devolución de la garantía otorgada por las EST?

¿Cuál es el costo de inscripción en el Registro de Empresas de Servicios Transitorios (EST)?

¿Cuál es el monto con que debe constituirse la garantía?

¿Cuál es el procedimiento para hacer efectiva la garantía cuando hay incumplimiento de obligaciones laborales y/o previsionales?

¿Cuál es el procedimiento para inscribirse en el Registro de Empresas de Servicios Transitorios (EST)?

¿Cuál es el valor de un Certificado?

¿Cuáles son las alternativas que tiene la empresa cuando se le han formulado observaciones a su solicitud de inscripción en el registro de Empresas de Servicios Transitorios (EST)?

¿Cuáles son las causales que permiten la contratación de los servicios de trabajadores transitorios?

¿Cuáles son las facultades de la empresa usuaria respecto del trabajo del trabajador de servicios transitorios?

¿Cuáles son las responsabilidades de la empresa usuaria respecto de los trabajadores de servicios transitorios?

¿Cuáles son las sanciones aplicables a las EST y empresas usuarias por infracciones a las normas sobre puesta a disposición de trabajadores de servicios transitorios?

¿Cuáles son los requisitos exigibles para que pueda funcionar una Empresa de Servicios Transitorios (EST)?

¿Cuáles son los requisitos y cláusulas mínimas del contrato de puesta a disposición?

¿Dónde se acredita el cumplimiento de los requisitos de la garantía?

¿Dónde se puede obtener el formulario Solicitud de Inscripción en Registro de Empresas de Servicios Transitorios?

¿Durante cuánto tiempo se mantiene inalterable el monto de la garantía que deben constituir las EST?

¿En qué circunstancias no es posible recurrir a la puesta a disposición de trabajadores de servicios transitorios?

¿En qué consiste la garantía que debe constituirse a favor de la Dirección del Trabajo?

¿En qué momento la Empresa de Servicios Transitorios (EST) se encuentra autorizada para funcionar como tal?

¿Gozan de fuero maternal las trabajadoras de servicios transitorios?

¿La empresa usuaria y la EST tienen obligaciones en materia de capacitación del trabajador de servicios transitorios?

¿La puesta a disposición de trabajadores de servicios transitorios está sujeta a plazos máximos de duración?

¿Los trabajadores de servicios transitorios tienen derecho a feriado proporcional?

¿En qué circunstancia procede la cancelación de la inscripción en el Registro de Empresas de Servicios Transitorios (EST)?

¿Puede existir algún vínculo o relación societaria entre la EST y la empresa usuaria?

¿Puede la EST impugnar la cancelación de su inscripción en el Registro de Empresas de Servicios Transitorios (EST)?

¿Puede la Inspección del Trabajo objetar una inscripción en el Registro de Empresas de Servicios Transitorios (EST)?

¿Qué es el contrato de trabajo de servicios transitorios?

¿Qué se entiende por Empresa de Servicios Transitorios (EST)?

¿Qué se entiende por trabajador de servicios transitorios?

¿Qué se entiende por Usuaria?

¿Qué sucede si una EST actúa sin ajustar su constitución a la ley?

¿Se aplica sanción cuando no se escritura el contrato de puesta a disposición?

¿Se aplica sanción cuando no se escritura el contrato de trabajo de servicios transitorios?