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Contratación y término

¿A los docentes del nivel pre-básico que se desempeñan en establecimientos educacionales particulares pagados les es aplicable la prórroga de los contratos por los meses de enero y febrero?

¿Con qué anticipación debe darse el aviso de término de contrato si se invoca la causal de necesidades de la empresa respecto de un docente de un establecimiento particular pagado?

¿Cuáles son las causales de despido aplicables a los docentes de establecimientos particulares pagados?

¿Cuáles son las estipulaciones mínimas que debe contener un contrato de trabajo de un docente de establecimiento particular pagado?

¿Es aplicable la prórroga de los contratos por los meses de enero y febrero a los docentes de establecimientos particulares pagados?

¿Es procedente dar el aviso de término de contrato por necesidades de la empresa a un docente de un establecimiento particular pagado que se encuentra con licencia médica?

¿La duración de un año laboral docente que establece el Estatuto Docente para los contratos de plazo fijo se aplica a los establecimientos particulares pagados?

¿Las normas relativas a los contratos de reemplazo que establece el Estatuto Docente son aplicables a los establecimientos particulares pagados?

¿Qué requisitos debe cumplir un docente de un establecimiento particular pagado para que le sea aplicable el Estatuto Docente?

¿Qué se entiende por función docente-directiva en un establecimiento particular pagado?

¿Qué se entiende por funciones docentes en un establecimiento particular pagado?

¿Qué se entiende por funciones técnico-pedagógicas en un establecimiento particular pagado?

¿Se aplica el Estatuto Docente a los profesionales de la educación que prestan servicios en un establecimiento particular pagado?