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Mutuo Acuerdo de las Partes

¿Qué es el Mutuo Acuerdo de las Partes?

¿Quiénes pueden realizar un Mutuo Acuerdo de las Partes?

¿Cuáles son los requisitos para acordar un Mutuo Acuerdo de las Partes?

¿Cómo toma conocimiento el trabajador/a o el empleador/a que tiene una propuesta de Mutuo Acuerdo?

¿El Mutuo Acuerdo de las Partes suscrito en el sitio web de la Dirección del Trabajo tiene la misma validez que uno que se realiza presencialmente?

¿Tiene algún costo la realización del Mutuo Acuerdo de las Partes a través del sitio web de la DT?

¿Cómo ingresa el empleador/a y el trabajador/a al Mutuo Acuerdo de las Partes?

¿Puede un trabajador presentar un Mutuo Acuerdo de las partes a su empleador/a?

¿Qué se debe hacer luego de recibida la propuesta de Mutuo Acuerdo?

Suscrito un Mutuo Acuerdo por ambas partes y ratificado electrónicamente por la DT ¿Es necesario para el empleador/a otorgar y pagar un finiquito laboral?

El Mutuo Acuerdo suscrito y ratificado electrónicamente en el sitio web de la DT ¿Se debe registrar en el REL?

¿En qué momento es ratificado por la DT el Mutuo Acuerdo presentado en Mi DT?

De ser aceptada la propuesta de Mutuo Acuerdo, ¿se debe ratificar de manera presencial?

¿Cuántos días permanece vigente una propuesta de Mutuo Acuerdo de las Partes en Mi DT?

¿Es obligatorio responder una propuesta de Mutuo Acuerdo en Mi DT?

¿El trabajador/a o empleador/a puede rechazar la propuesta de Mutuo Acuerdo de manera electrónica?

¿Cuántas propuestas de Mutuo Acuerdo puedo presentar a mi contraparte?