Centro de consultas

Renuncia voluntaria digital

¿A la Dirección del Trabajo le corresponde certificar la información que declara el trabajador al hacer la renuncia?

¿Dónde puedo revisar el procedimiento para efectuar una Renuncia Voluntaria a través del Portal Mi DT?

¿Dónde puedo ver y/o recuperar una Renuncia Voluntaria Digital efectuada en el portal Mi DT?

¿En qué consiste el trámite Renuncia Voluntaria Digital a través del Portal Mi DT?

¿Es suficiente ratificar la Renuncia Voluntaria Digital en el Portal Mi DT para que el empleador tome conocimiento de mi renuncia?

¿Puedo ratificar mi Renuncia Voluntaria Digital a través del Portal Mi DT para regularizar una renuncia pasada?

¿Puedo realizar la ratificación de mi Renuncia Voluntaria Digital con un plazo menor a 30 días de anticipación al término de los servicios?

¿Qué certifica la Dirección del Trabajo, actuando como ministro de fe, en el trámite de la Renuncia Voluntaria Digital?

¿Qué requisito debo cumplir para efectuar el trámite de Renuncia Voluntaria Digital a través del Portal Mi DT?

¿Qué sucede si no entrego a mi empleador/a la carta de Renuncia Voluntaria Digital de manera presencial o mediante correo certificado?

¿Quiénes pueden acceder al trámite de Renuncia Voluntaria Digital a través del Portal Mi DT?

¿Cómo es notificado legalmente el empleador/a cuando un/a trabajador/a realiza una Renuncia Voluntaria Digital en el portal Mi DT?

¿Tiene algún costo la realización del trámite Renuncia Voluntaria Digital a través del Portal Mi DT?

¿Se puede poner fin al contrato de trabajo por renuncia voluntaria estando con licencia médica?

¿Se puede poner fin al contrato de trabajo por renuncia voluntaria cuando el trabajador se encuentra haciendo uso de vacaciones?

¿Es obligación otorgar el finiquito si el contrato de trabajo termina por renuncia voluntaria del trabajador?

¿Puede renunciar a su empleo una trabajadora cuando se encuentra protegida por el fuero maternal?

¿Qué ocurre si la renuncia voluntaria no ha sido ratificada ante un ministro de fe?

¿Puede el empleador obligar al trabajador a presentar su renuncia voluntaria?

¿Qué efectos produce la renuncia voluntaria del trabajador sin la anticipación mínima de 30 días que exige la ley?

¿Puede el empleador negarse a recibir la carta de renuncia del trabajador?

¿Cuál es la ventaja de efectuar la ratificación de una Renuncia Digital?