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Capacitación

¿A quién le corresponde financiar las actividades de capacitación que se realicen en la empresa?

¿Corresponde constituir comité bipartito de capacitación en las empresas que habitualmente tienen menos de 15 trabajadores pero que temporalmente sobrepasan dicho número?

¿Cuál es el procedimiento para elegir a los representantes de los trabajadores al Comité Bipartito de Capacitación?

¿Cuál es la vigencia del mandato de los miembros del Comité Bipartito de Capacitación?

¿Cuáles son las funciones del Comité Bipartito de Capacitación?

¿De quién es la responsabilidad de que en la empresa se constituya el Comité Bipartito de Capacitación?

¿En qué consiste la franquicia tributaria que otorga el SENCE por las actividades de capacitación que realice la empresa?

¿Es obligatorio para el trabajador asistir a cursos programados por la empresa?

¿Para el evento de una renuncia voluntaria puede el empleador exigir una fianza o garantía de la devolución proporcional del dinero correspondiente al valor de los cursos de capacitación?

¿Pueden ser sancionados los trabajadores por no elegir a sus representantes al Comité Bipartito de Capacitación?

¿Puede un empleador exigir como requisito previo para la contratación de trabajadores del sector de la minería haber realizado el curso de capacitación en seguridad minera o de prevención de riesgos laborales denominado Curso Baprever?

¿Se encuentra obligado el trabajador a asistir a cursos de capacitación cuando éstos se han programados para el día de su descanso semanal?