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Horas de trabajo sindical

¿Cómo se determina la remuneración correspondiente a las horas de trabajo sindical cuando el dirigente tiene remuneración variable?

¿Debe el dirigente avisar al empleador que hará uso de horas de trabajo sindical?

¿Los dirigentes que se encuentran con licencia médica o con feriado pueden hacer uso de sus horas de trabajo sindical?

¿Pueden acumularse las horas de trabajo sindical de una determinada semana antes que ésta transcurra?

¿Puede un dirigente hacer uso del total de las horas de trabajo sindical del mes una vez concluida su licencia médica o feriado?

¿Puede un dirigente utilizar las horas de trabajo sindical en actividades ajenas a su cargo?

¿Puede un empleador dejar de pagar las remuneraciones correspondientes a las horas de trabajo sindical si de tal obligación no existió pacto escrito entre las partes?

¿Un dirigente sindical puede ceder horas de trabajo sindical a directores que no gozan del beneficio?