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Derechos Fundamentales Trabajadores(as)/ Ley Karin

¿De qué trata la Ley Karin?

¿Qué son los derechos fundamentales de los trabajadores(as)?

¿A quiénes se aplica la Ley Karin?

¿Cuándo se entienden vulnerados los derechos y garantías de los trabajadores (as)?

¿Qué se entiende por acoso laboral?

¿Quién puede denunciar o iniciar un juicio de Tutela Laboral?

¿Contra quién se dirige la denuncia sobre Tutela Laboral?

¿Quién puede cometer acoso laboral?

¿De qué manera se puede cometer acoso laboral?

¿Dónde denunciar por derechos fundamentales?

¿Cómo puedo saber si estoy siendo víctima o testigo de una conducta de acoso laboral en mi trabajo?

¿Qué tipo de conductas son consideradas acoso laboral?

¿Qué se entiende por acoso sexual?

¿Qué tipo de conductas son consideradas acoso sexual?

¿Qué entiende la Ley Karin por violencia ejercida por terceros ajenos a la relación laboral?

¿Qué tipo de conductas podrían considerarse como conductas violentas ejercidas por terceros ajenos a la relación de trabajo?