Centro de consultas

Prevención

¿Cuál es el peso máximo para las labores de carga y descarga efectuadas en forma manual?

¿Cuáles son los instrumentos de prevención de riesgos en la empresa?

¿Cuándo debe existir un Departamento de Prevención de Riesgos en la empresa?

¿Cuándo debe informarse el derecho a saber?

¿Cuánto es el tiempo máximo que un trabajador puede dedicar a la digitación durante la jornada de trabajo?

¿En qué consiste el derecho a saber?

¿Es obligatorio para el empleador tomar medidas que permitan que el trabajo que se deba realizar sea más seguro?

¿Por medio de qué instrumentos se puede informar a los trabajadores los riesgos de sus labores?

¿Qué diferencias existen entre el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad que regula el Art. 153 del Código del Trabajo y el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad normado por la ley 16.744 y el Decreto Supremo Nº 40 de 1969, que aprobó el Reglamento sobre la Prevención de Riesgos Profesionales?

¿Qué medidas deben adoptar los empleadores para proteger eficazmente a los trabajadores cuando puedan estar expuestos a radiación ultravioleta?

¿Qué se entiende por Medidas Preventivas para efectos del derecho a saber?

¿Qué se entiende por método de trabajo seguro para el derecho a saber?

¿Qué se entiende por riesgo para efectos del derecho a saber?

¿Sobre qué materias de seguridad se debe informar especialmente al trabajador?