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Modificación

¿Debe suscribirse un nuevo contrato de trabajo cuando la empresa cambia de dueño?

¿El empleador se encuentra obligado a cambiar de funciones a un trabajador pensionado de invalidez si su actual función pone en riesgo su salud?

¿Puede el empleador alterar unilateralmente las funciones convenidas o el lugar en que han de prestarse?

¿Puede el empleador cambiar unilateralmente la hora de inicio de la jornada diaria?

¿Puede entenderse modificada una cláusula del contrato que ha sido aplicada de forma distinta a lo convenido originalmente?

¿Puede modificarse el contrato para agregar una labor adicional con una vigencia determinada?

¿Qué se requiere para poder modificar un contrato de trabajo?

¿Se encuentra obligado el trabajador a prestar los servicios convenidos en el contrato en el nuevo domicilio de la empresa si ello le ocasiona menoscabo económico?