Centro de consultas

Contratación y término

¿Cómo se debe convocar y celebrarse legalmente un concurso?

¿Cómo y cuándo deben constituirse las comisiones calificadoras de concursos para docentes?

¿Cuál es la duración de los contratos a plazo fijo?

¿Cuáles son las causales de término de contrato aplicables al personal docente dependiente de una Corporación Municipal?

¿Es causal de término del contrato la salud irrecuperable?

¿Existe alguna causal de término de contrato que requiera previamente aplicar un sumario administrativo?

¿La extensión horaria vigente al mes de diciembre se prorroga por enero y febrero?

¿Procede la prórroga por enero y febrero en los contratos de plazo fijo y de reemplazo?

¿Puede el empleador modificar unilateralmente la jornada de trabajo?

¿Puede ser destituido un docente municipal que es dirigente sindical?

¿Puede un contrato a plazo fijo pasar a ser indefinido?

¿Qué requisitos básicos deben cumplir los postulantes a un concurso?

¿Qué requisitos debe reunir la destinación para que sea legal?

¿Qué se entiende por contrato de reemplazo?

¿Qué se entiende por docente contratado o a contrata?

¿Qué se entiende por labores docentes transitorias, experimentales, optativas, especiales o de reemplazo de titulares?

¿Rige el fuero laboral para el docente con contrato de plazo fijo o de reemplazo?