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Dictamen destacado

ORD. N°3519/57

Materias únicas: aviso previo - compatibilidad - comunicación - facultad inspección del trabajo - fecha - finiquito - fuero maternal - indemnización - indemnización legal por años de servicio - indemnización sustitutiva - insolvencia del empleador - límite - monto - oportunidad - otorgamiento - por permiso postnatal parental y otros - preferencia de pago - término de contrato
Fecha: 09-sep-2014

Fija sentido y alcance de los artículos 350, y 1º transitorio, de la ley Nº20.720, que modifica los artículos 61, 172 y 183M del Código del Trabajo, y le incorpora artículo 163bis, sobre nueva causal legal de término del contrato de trabajo por quiebra del empleador.

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Corporación Municipal; Bono por retiro Ley Nº20.501; Beneficio de la prórroga; Procedencia; Corporación Municipal; Bono por retiro Ley Nº20.501; Monto; Procedencia de considerar fracciones de mes; Bono por retiro Ley Nº20.501; Pago adicional; Procedencia; Competencia Dirección del Trabajo; Derecho a Bono post laboral Ley Nº20.305;

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Estatuto Docente. Bonificación de Reconocimiento Profesional. Monto.

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Aguinaldo. Ley Nº20.403. Monto.

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1) Estatuto Docente. Aplicabilidad. 2) Asistentes de la Educación. Bonificación de excelencia. Procedencia.3) Asistentes de la Educación. Bonificación de excelencia. Monto. 4) Estatuto Docente. Bonificación de excelencia. Docentes Directivos. Procedencia.

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1) Sueldo Base. Ajuste remuneraciones. Ingreso Mínimo. Monto. 2) Sueldo Base. Ajuste remuneraciones. Ingreso Mínimo. Monto. Diferencia.

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1) Estatuto Docente. Remuneración Básica Mínima Nacional. Monto. 2) Estatuto Docente. Remuneración Básica Mínima Nacional. Imputación a beneficios. Procedencia.3) Estatuto Docente. Remuneración .

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Estatuto Docente. Remuneración total mínima. Monto.

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Sueldo Base. Monto Semana corrida Jornada de trabajo

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1) Estatuto Docente. Unidad de Mejoramiento Profesional. Rebaja. Procedimiento. 2) Estatuto Docente. Unidad de Mejoramiento Profesional. Rebaja. Monto.

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Bonificación por retiro Ley Nº20.158. Monto. Determinación.

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1) Bonificación por retiro Ley Nº20.158. Requisitos. 2) - Bonificación por retiro Ley Nº20.158. Termino Contrato. Oportunidad. - Bonificación por retiro Ley Nº20.158. Monto. Determinación.

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1) Bonificación por retiro Ley Nº20.158. Monto. Determinación. 2) Bonificación por retiro Ley Nº20.158. Transmisión herederos. Procedencia.

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1) Terminación Contrato Individual. Cotizaciones Previsionales Impagas. Efectos. Remuneraciones. 2) Terminación Contrato Individual. Cotizaciones Previsionales Impagas. Monto. Efectos. Remuneraciones.3) Ley Nº20.194. Vigencia. 4) Ley Nº20.194. Vigencia.

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Estatuto Docente. Asignación de responsabilidad. Monto.

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Estatuto Docente. Asignación de Responsabilidad. Monto.

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Negociación Colectiva. Extensión de Beneficios. Aporte Sindical. Monto.

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Estatuto Docente. Corporaciones Municipales. Directores. Indemnización. Procedencia.Monto

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1) Estatuto Docente. Colegios Técnicos Profesionales. Bonificación Proporcional. Monto.2) Estatuto Docente. Colegios Técnicos Profesionales. Remuneración Básica mínima Nacional. Financiamiento. 3) Accidentes del Trabajo. Cotizaciones. Financiamiento.

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Negociación Colectiva. Extensión de Beneficios. Aporte Sindical. Monto.

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1) Estatuto de Salud. Viáticos. Asignaciones de movilización y colación. 2) Estatuto de Salud. Viáticos. Montos. Modificación. 3) Estatuto de Salud. Jefe Programa de Salud. Nombramiento. 4) Estatuto de Salud. Jefe Programa de Salud. Cargo. Duración.

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1) Derecho A Negociar. Iniciación de. Extensión de Beneficios. Aporte Sindical. Monto 2) Derecho a Negociar. Iniciación de. Extensión de Beneficios. Aporte Sindical. Organización Más Representativa. Concepto

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Dirección del trabajo; Dictamen; Efectos en el tiempo; Negociación colectiva; Derecho a negociar; Iniciación de extensión de beneficios; Aporte sindical; Procedencia; Organización sindical; Cuota sindical; Monto;

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Estatuto docente; Asignación responsabilidad; Procedencia; Monto; Base cálculo;

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Negociación colectiva; Extensión de beneficios; Aporte sindical; Monto;

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Negociación colectiva; Extensión de beneficios; Aporte sindical; Monto;

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Estatuto de salud; Asignación de desempeño difícil; Monto;

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Fecha: 26/12/1997

Estatuto docente; Bonificación proporcional; Monto; Determinación;

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ORD.: Nº627/44

Fecha: 06/02/1997

Agentes de estiba y desestiba; Oficina establecida; Concepto; Agentes de estiba y desestiba; Garantía devolución; Plazo; Agentes de estiba y desestiba; Garantía; Facultades de la inspección del trabajo; Agentes de estiba y desestiba; Capital propio; Garantía; Monto; Cálculo; Agentes de estiba y desestiba; Obligaciones previsionales; Fiel cumplimiento; Concepto;

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ORD.: Nº628/45

Fecha: 05/02/1997

Negociación colectiva; Extensión de beneficios; Aporte sindical; Monto;

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Estatuto docente; Bonificación proporcional; Monto; Determinación;

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Estatuto de salud; Código del trabajo; Aplicabilidad; Estatuto de salud; Asignación de zona; Monto; Estatuto de salud; Bonificación; Ley 19.200; Procedencia; Estatuto de salud; Beneficios Convencionales; Subsistencia;

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ORD.: Nº5934/259

Fecha: 28/10/1996

Negociación colectiva; Extensión de beneficios; Aporte sindical; Monto; Negociación colectiva; extensión de beneficios; Aporte sindical; Devolución Facultades; Dirección del trabajo;

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Fecha: 12/02/1996

Negociación colectiva; Extensión de beneficios; Aporte sindical; Monto;

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ORD. Nº5423/249

Fecha: 25/08/1995

Negociación colectiva; Extensión de beneficios; Aporte sindical; Monto; Empleador; Facultades de administración; Contrato individual; Cumplimiento; Contrato individual; Legalidad de cláusula; Naturaleza de los servicios;