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codigo del trabajo, articulo 289
Texto
Art. 289. Serán consideradas prácticas L. 19.069
antisindicales del empleador, las acciones Art. 65
que atenten contra la libertad sindical,
entendiéndose por tales, entre otras, las
siguientes:
a) Obstaculizar la formaci ón o
funcionamiento de L. 19.759
sindicatos de trabajadores Art. único, Nº 75,
negándose injustificadamente a recibir a sus letra a)
dirigentes, ejerciendo presiones mediante
amenazas de pérdida del empleo o de beneficios,
o del cierre de la empresa, establecimiento o
faena, en caso de acordarse la constitución de
un sindicato; ejecutar maliciosamente actos
tendientes a alterar el quórum de un
sindicato o despedir a trabajadores por haber
manifestado su intención de sindicalizarse.
Las conductas a que alude esta letra se
considerarán también prácticas desleales cuando
se refieran a los Comités Paritarios de Higiene
y Seguridad o a sus integrantes;
b) Negarse a proporcionar a l os
dirigentes del o de los L. 19.759
sindicatos base la Art. único, Nº 75,
información a que se refieren los letra b)
artículos 315 y 317;
c) Ofrecer u otorgar benefici os
especiales que L. 19.759
signifiquen desestimular Art. único, Nº 75,
la formación de un sindicato; letra b)
d) Realizar alguna de las acciones
indicadas en las letras precedentes, a fin de
evitar la afiliación de un trabajador a un
sindicato ya existente;
e) Ejecutar actos de injerencia sin dical,
tales como L. 19.759
intervenir activamente en la Art. único, Nº 75,
organización de un sindicato; ejercer presiones letra b)
conducentes a que los trabajadores ingresen a un
sindicato determinado; discriminar entre los
diversos sindicatos existentes otorgando a unos
y no a otros, injusta y arbitrariamente,
facilidades o concesiones extracontractuales; o
condicionar la contratación de un trabajador a
la firma de una solicitud de afiliación a un
sindicato o de una autorización de descuento de
cuotas sindicales por planillas de remuneraciones;
f) Negarse a reincorporar en sus funciones a un
dirigente sindical aforado, frente al requerimiento
de un fiscalizador de la Inspección del Trabajo,
salvo que el tribunal respectivo haya decretado
la separación provisional del trabajador de
conformidad a lo establecido en el inciso
segundo del artículo 174;
g) Ejercer discriminaciones inde bidas
entre trabajadores L. 19.759
que signifiquen Art. único, Nº 75,
incentivar o desestimular la afiliación o letras b) y c)
desafiliación sindical;
h) Otorgar o convenir con trabajadores no
afiliados a la organización u organizaciones
que los hubieren negociado, los mismos
beneficios pactados en un instrumento
colectivo, salvo lo dispuesto en el inciso
final del artículo 322 de este Código.
No constituye práctica antisindical el o
los acuerdos individuales entre el trabajador
y el empleador sobre remuneraciones o
sus incrementos que se funden en las
capacidades, calificaciones, idoneidad,
responsabilidad o productividad del
trabajador, e
i) No descontar o no integrar a la
organización sindical respectiva las
cuotas o aportes sindicales, ordinarios o
extraordinarios, que corresponda pagar por
los afiliados, o la cuota o aporte convenido
en un acuerdo de extensión de conformidad
al artículo 322, cuando este proceda.
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Ordinarios
Fecha: 06/06/2023
Organización Sindical; Afiliación Sindical; Descuento cuota sindical; Empresas declaradas único empleador; Interpretación de Estatutos; Competencia Dirección del Trabajo;
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Fecha: 10/12/2018
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Fecha: 10/08/2018
Sala cuna; Bono compensatorio; Certificado médico; Suficiencia; Requisitos adicionales; Improcedencia;
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Fecha: 26/07/2018
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Ordinarios
Fecha: 09/05/2018
Sueldo base; Estipendio fijo; Extensión de beneficios; Acuerdo bilateral; Practica antisindical; Modificación contrato de trabajo; Jornada de trabajo; Cambio de vestuario; Registro de asistencia;
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Fecha: 24/04/2018
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Fecha: 26/03/2018
Dirigente sindical; Horas de labora sindical; Pago de permiso sindical; Cláusula tácita; Pago de parte del empleador; Imputación a la cuota sindical; Procedencia;
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Fecha: 09/03/2018
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Fecha: 09/03/2018
Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Beneficios históricos; Pacto bilateral; Acuerdo grupo negociador; Improcedencia de extender beneficios;
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Fecha: 22/02/2018
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Fecha: 21/02/2018
Ley N°20.940; Calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia; Régimen transitorio; Propuesta del empleador; Práctica antisindical;
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Fecha: 09/01/2018
Organización sindical; Reuniones ordinarias y extraordinarias; Sede sindical; Dependencias de la empresa; Práctica antisindical; Tribunales de Justicia;
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Fecha: 28/12/2017
Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Beneficios históricos; Extensión unilateral del reajuste del IPC;
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Fecha: 29/11/2017
Ley 20.940; Organización sindical disuelta; Repercusión en la extensión de beneficios; Extensión unilateral; Práctica antisindical; Competencia; Tribunales de Justicia;
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Manipuladoras de alimentos; Prórroga del contrato; Terminación del contrato; Remuneración; Indemnización por años de servicio;
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Fecha: 26/10/2017
Ley N°20.940; Negociación colectiva no reglada; Legislación aplicable; Regla de interpretación extensiva; Convenio colectivo; Duración; Practica antisindical; Calificación; Tribunales de Justicia; Extensión de beneficios;
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Fecha: 12/10/2017
Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Mismos beneficios; Beneficios históricos; Beneficios individuales; Práctica antisindical; Calificación; Tribunales de Justicia; Complementa dictamen N°303/01, de 18.01.17;
Ordinarios
Fecha: 17/07/2017
Negociación Colectiva; Extensión de beneficios; Aporte del 75% de la cuota sindical ordinaria; Impugnación y reconsideración; Procedencia;
Ordinarios
Fecha: 04/07/2017
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Dictámenes
Fecha: 02/06/2017
Negociación Colectiva; Desafiliación; Modificación del convenio colectivo; Aplicación de la modificación a trabajadores desafiliados; Practica antisindical; Calificación; Tribunales de Justicia;
Ordinarios
Fecha: 01/06/2017
Contrato de Trabajo; Modificación unilateral; Ius variandi; Instancia de reclamo; Sindicato interempresa; Representación de afiliados;
Ordinarios
Fecha: 21/03/2017
Contrato colectivo; Extensión de beneficios; Trabajadores no sindicalizados; Práctica antisindical;
Ordinarios
Fecha: 16/03/2017
Negociación Colectiva; Oportunidad para negociar; Organización con instrumento vigente; Anticipación del proceso de negociación;
Ordinarios
Fecha: 03/03/2017
Negociación Colectiva; Contrato colectivo forzado; Reemplazo de cláusulas; Principio de subsistencia de cláusulas; Extensión de beneficios; Aporte del 75% de la cuota sindical ordinaria; Práctica antisindical; Extensión de beneficios bajo el imperio de la ley N° 20.940;
Dictámenes
Fecha: 02/03/2017
Ley N°20.940. Moderniza el sistema de relaciones laborales. Prácticas antisindicales y desleales en la negociación colectiva.
Ordinarios
Fecha: 04/02/2016
Instrumento Colectivo; Legalidad de cláusula; Extensión de beneficios; Decisión unilateral del empleador;
Ordinarios
Fecha: 17/12/2015
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Ordinarios
Fecha: 17/11/2015
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Ordinarios
Fecha: 04/11/2015
Instrumento Colectivo; Interpretación; Asignación de movilización; Criterios de otorgamiento; Conducta discriminatorio; Conducta desleal o antisindical; Calificación;
Ordinarios
Fecha: 31/08/2015
Negociación Colectiva; Extensión de beneficios; Obligación de pagar el 75% de la cuota sindical ordinaria; Desafiliación y afiliación posterior;
Ordinarios
Fecha: 18/08/2015
Negociación Colectiva; Extensión de beneficios de un convenio colectivo; Aporte del 75% de la cuota sindical ordinaria; Procedencia;
Ordinarios
Fecha: 13/07/2015
Instrumento Colectivo; Legalidad de cláusula; Extensión de beneficios a trabajadores sujetos a un instrumento colectivo suscrito por el sindicato al que pertenecían. Práctica antisindical; Calificación.
Dictámenes
Fecha: 07/04/2015
Negociación Colectiva; Extensión de beneficios; Aporte del 75% de la cuota sindical ordinaria; Deniega reconsideración del dictamen Nº 5413/255, de 17.12.03;
Ordinarios
Fecha: 12/03/2015
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Dictámenes
Fecha: 20/02/2015
Negociación Colectiva; Extensión de beneficios; Aporte del 75% de la cuota sindical ordinaria;
Dictámenes
Fecha: 28/06/2002
Negociación Colectiva; Aporte Sindical; Procedencia; Convenio Colectivo; Grupo Negociador; Directores; Cambio De Funciones; Prácticas Desleales; Competencia;
Dictámenes
Fecha: 15/04/2002
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Dictámenes
Fecha: 28/10/2000
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Dictámenes
Fecha: 10/08/1995
Fuero sindical; Personal de exclusiva confianza; Organizaciones sindicales; Directores sindicales; Cambio de funciones y lugar de trabajo; Libertad sindical; Personal de exclusiva confianza;
