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Protección a la Maternidad; Sala Cuna; Bono compensatorio;
ORD. N°4891
17-dic-2013
Atiende presentación relativa a la procedencia de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna mediante la entrega de un bono compensatorio, tratándose de una menor cuyos problemas de salud aconsejan no enviarla a un establecimiento de tal naturaleza.
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Referencias legales: codigo del trabajo, articulo 203
protección maternidad, sala cuna, bono compensatorio,
