Dictámenes y Normativa

Ordinarios

Sala cuna; Bono compensatorio; Contrato colectivo;

ORD. N°1495

31-ago-2022

El monto del bono compensatorio de sala cuna pactado en un contrato colectivo en favor de aquellas madres que no pueden llevar a sus hijos a una sala cuna por razones de salud, debe ser equivalente a los gastos que irrogaría la atención del menor en una sala cuna, de manera que permitan financiar los cuidados del niño y velar por el resguardo de su salud integral.

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