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Ley N°20.940. Horas de trabajo sindical; Huelga; Suspensión de la relación laboral;
ORD. N°608/12
31-ene-2018
El uso de horas de trabajo sindical no resulta compatible con la suspensión del contrato de trabajo derivada del hecho de hacerse efectiva la huelga, en tanto que, la integración del equipo de emergencia con trabajadores que componen la directiva sindical puede ser analizada en el procedimiento contemplado en el artículo 361 del Código del Trabajo.
