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Sala Cuna; Bono compensatorio; Procedencia; Trabajo remoto;
ORD. N°2222
26-dic-2022
La procedencia del bono compensatorio de sala cuna se encuentra asociado a la imposibilidad del empleador de dar cumplimiento al mandato legal a las especiales características de la prestación de servicios de la madre trabajadora.
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Catalogación
Concordancias directas:ordinario 642/41, 05.02.2004ordinario 2222, 26.12.2022dictamen 5/2, 07.01.2010
Referencias legales: codigo del trabajo, articulo 203
sala cuna, bono compensatorio, procedencia, trabajo remoto,
