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Derechos fundamentales Ley Karin
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¿Qué se entiende por acoso laboral?

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Es toda conducta de agresión u hostigamiento física o psicológica, que genera el efecto de menoscabo, maltrato o humillación, o bien, amenaza o perjudica su situación laboral o sus oportunidades en el empleo. Todo esto a través de acciones vindicativas, crueles o maliciosas.

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Última modificación: 02/08/2024

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