Contenido principal
Toggle navigation
DT Dirección del Trabajo
Trámites y servicios
Trabajadores
Empleadores
Sindicatos
Centro de consultas
Dictámenes y normativa
Inspecciones y oficinas
Estudios y estadísticas
Mi DT
DT Sindical Al Día
Noticias
Quiénes Somos
Contáctenos
Buscador
Botón de búsqueda
Buscar
Centro de consultas
Buscar Consulta
Buscador de este canal
Buscar consultas en este canal:
Inicio
/
Centro de consultas
/
Temas de Centro de Consultas
/
Causales de término
/
Causales Art 160
Compartir
icono compartir
Causales Art 160
¿Cuál es el procedimiento para comunicar un despido fundado en alguna de las causales que se establecen en el artículo 160 del Código del Trabajo?
Más ...
¿El consumo de alcohol en el lugar de trabajo o la prestación de servicios bajo su influencia es causal de terminación del contrato?
Más ...
¿El trabajador pensionado de invalidez cuyo contrato no ha sido finiquitado debe continuar prestando servicios al empleador?
Más ...
¿Puede la Dirección del Trabajo determinar la causal que debe aplicarse para el término del contrato ante determinados hechos?
Más ...
¿Pueden las partes establecer en el contrato o en un anexo que una determinada conducta es incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato?
Más ...
¿Puede ponerse término al contrato por los atrasos reiterados del trabajador?
Más ...
¿Qué debe entenderse por falta de probidad para los efectos de poner término al contrato?
Más ...
¿Qué debe entenderse por injuria para los efectos de poner término al contrato?
Más ...
¿Qué plazo tiene un trabajador/a para demandar en los Tribunales de Justicia por un despido que estima injustificado?
Más ...
Temas de Centro de Consultas
Temas de Centro de Consultas
Contrato de trabajo
Contratos especiales
Protección a la Maternidad, la Paternidad y la Vida Familiar
Seguridad Social
Mi DT/REL
Coronavirus (Covid-19) y Protección al empleo
Jornada de Trabajo, Descansos y Vacaciones
Remuneración
Empresa y Disciplina
Sindicatos y Negociación Colectiva
Aviso de Despido
Causales de término
Finiquito e Indemnizaciones
Consultas
Registro Electrónico Laboral (REL)
Ley de 40 horas
Teletrabajo o Trabajo a Distancia
Mi DT
Inclusión Laboral
Terminación de Contrato
Remuneración
Feriado / Vacaciones
Protección a la Maternidad, la Paternidad y la Vida Familiar
Jornada de Trabajo
Contrato de trabajo
Descansos
Capacitación
Comité Paritario de Higiene y Seguridad
Derechos Fundamentales Trabajadores (as)
Empresa
Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal
Estatuto Docente
Negociación Colectiva
Organización Sindical
Seguridad y Salud Laboral
Reglamento Interno
Seguridad Social
Trabajadora(a) de Casa Particular
Trabajadores Migrantes
Acoso laboral y acoso sexual
Trabajadores de Artes y Espectáculos
Temas
Ley de Inclusión Laboral (Ley N° 21.015)
Trabajador(a) de Casa Particular
Reforma al Sistema de Relaciones Laborales
Buenas Prácticas Laborales
Mujer y Maternidad
Mediación Laboral
Acoso Sexual
Sindicalismo y Negociación Colectiva
Mujer y Trabajo
Nueva Jornada Laboral
Salud y Seguridad
Trabajo Agrícola de Temporada
Mujer Temporera
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
Trabajo Acuícola
Derechos Fundamentales
Trata de Personas
Trabajo a distancia y Teletrabajo
Sectores
Agropecuario - Silvícola
Minería
Industria Manufacturera y Empresas de Servicios
Energía
Electricidad, Gas y Agua
Comercio
Subir