El empleador/a o trabajador/a que recibe una propuesta de término de contrato de trabajo por Mutuo Acuerdo puede aceptarla, rechazarla o ignorarla. La decisión que adopte es absolutamente voluntaria y no existe obligación de responderla.
La propuesta estará vigente por 10 días hábiles (contabilizados de lunes a sábado).
Última modificación: 01/06/2023
Noticias