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bono compensatorio sala cuna
Dictamen destacado
ORD. N°863
Materias únicas: Emergencia Sanitaria COVID-19 - Bono compensatorio de sala cuna - bono compensatorio sala cuna
Fecha: 08-mar-2021
La madre trabajadora que preste servicios y se encuentre dentro de los presupuestos del artículo 203 del Código del Trabajo, en el marco de la presente emergencia sanitaria, mantiene el derecho a que el empleador provea de la respectiva sala cuna, lo que no siendo posible de cumplir bajo las alternativas referidas en el presente informe, habilita a las partes a acordar el pago de un bono compensatorio, considerando el carácter irrenunciable del derecho en análisis y la necesidad de resguardar la salud del menor.
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