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Protección a la Maternidad; Sala Cuna; Bono compensatorio;
ORD. N°4158
25-oct-2013
Atiende presentación relativa a la procedencia de dar cumplimiento ala obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna mediante la entrega de un bono compensatorio, tratándose de un menor cuyos problemas de salud aconsejan no enviarlo a un establecimiento de tal naturaleza.
Referencias al Código del Trabajo
Título II DE LA PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD, LA PATERNIDAD Y LA VIDA FAMILIAR
