Ordinarios
Protección a la Maternidad; Sala Cuna; Bono compensatorio;
ORD. N°1941
10-may-2013
Atiende presentación relativa a la procedencia de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna mediante la entrega de un bono compensatorio, tratándose de un menor cuyos problemas de salud imposibilitan su asistencia a un establecimiento de tal naturaleza.
protección maternidad, sala cuna, bono compensatorio,
Concordancias
Dictámenes
- 24-dic-2015
Ordinarios
- 13-nov-2024
- 21-jun-2024
- 11-mar-2024
- 22-nov-2023
- 20-nov-2023
- 20-nov-2023
- 20-nov-2023
- 28-ago-2023
- 24-ago-2023
- 14-ago-2023
- 11-ago-2023
- 03-ago-2023
- 12-jul-2023
- 12-jul-2023
- 06-jul-2023
- 06-jul-2023
- 05-jul-2023
- 04-jul-2023
- 14-jun-2023
- 06-jun-2023
- 06-jun-2023
- 06-jun-2023
- 06-jun-2023
- 06-jun-2023
- 10-may-2023
- 10-may-2023
- 28-abr-2023
- 28-abr-2023
- 21-abr-2023
- 19-abr-2023
- 19-abr-2023
- 19-abr-2023
- 27-mar-2023
- 27-mar-2023
- 22-mar-2023
- 20-mar-2023
- 03-feb-2023
- 30-ene-2023
- 30-ene-2023
- 13-ene-2023
- 07-nov-2022
- 13-oct-2022
- 31-ago-2022
- 19-jul-2022
- 10-jun-2020
- 10-jun-2020
- 27-feb-2020
- 27-feb-2020
- 27-feb-2020
- 20-ene-2020
- 20-ene-2020
- 20-ene-2020
- 02-dic-2019
- 10-sep-2019
- 06-sep-2019
- 22-abr-2019
- 19-dic-2018
- 19-dic-2018
- 17-dic-2018
- 27-jul-2018
- 09-jul-2018
- 23-may-2018
- 18-abr-2018
- 02-abr-2018
- 02-abr-2018
- 02-abr-2018
- 02-abr-2018
- 02-mar-2018
- 25-jul-2017
- 24-abr-2017
- 30-ene-2017
- 15-nov-2016
- 03-may-2016
- 29-dic-2014
- 27-mar-2014
- 27-mar-2014
- 07-mar-2014
- 07-mar-2014
- 20-feb-2014
- 20-feb-2014
- 30-ene-2014
- 24-ene-2014
- 24-ene-2014
- 14-ene-2014
- 10-ene-2014
- 06-ene-2014
- 19-dic-2013
- 19-dic-2013
- 19-dic-2013
- 17-dic-2013
- 17-dic-2013
- 13-dic-2013
- 04-nov-2013
- 25-oct-2013
- 23-oct-2013
- 23-oct-2013
- 17-oct-2013
- 17-oct-2013
- 15-oct-2013
Catalogación
Concordancias directas:ordinario 3820, 27.09.2011ordinario 332, 20.01.2012ordinario 1170, 08.02.2012ordinario 1941, 10.05.2013ordinario 701, 07.02.2011
Referencias legales: ley 19.880, articulo 10codigo del trabajo, articulo 203
protección maternidad, sala cuna, bono compensatorio,