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Cláusulas

¿Cuál es la duración de un contrato por obra o faena determinada?

¿Cómo se expresa la duración del plazo en un contrato de plazo fijo?

¿Cuál es la duración del nuevo plazo cuando el contrato ha sido renovado?

¿Cuál es la duración de un contrato de plazo fijo?

¿Cuáles son las cláusulas que debe contener el contrato?

¿Cuándo debe entenderse que un beneficio tácito pasa a ser un derecho del trabajador?

¿En qué circunstancias un contrato de plazo fijo se transforma en indefinido?

¿Las instrucciones escritas dadas por el empleador se entienden incorporadas al contrato de trabajo?

¿Puede establecerse en el contrato como lugar de trabajo toda la zona geográfica que comprenda la actividad del empleador?

¿Puede establecerse en el contrato la prohibición de ejecutar negociaciones del giro del negocio del empleador una vez terminado el contrato?

¿Puede establecerse en el contrato la prohibición para el trabajador de realizar negociaciones que correspondan al giro del negocio del empleador?

¿Puede pactarse una asignación o bono condicionado al cumplimiento de requisitos?

¿Qué es una cláusula tácita?

¿Qué se entiende por funciones específicas, alternativas o complementarias?

¿Se puede convenir en el contrato una cláusula que faculte al empleador para descontar de las remuneraciones montos por pérdidas de inventario, herramientas o dinero a cargo del trabajador?

¿Se puede convenir que el lugar, la oportunidad y el horario de la prestación de los servicios estén entregados a las necesidades de la empresa?

¿Se puede transformar un contrato de plazo fijo en uno por obra o faena determinada?