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Dictamen destacado

ORD. N°1438

Materias únicas: Protección a la Maternidad, sala cuna
Fecha: 20-nov-2023

El monto del bono compensatorio de sala cuna pactado entre las partes debe ser equivalente a los gastos que irrogaría al empleador el otorgamiento del beneficio de sala cuna en la medida que sea apropiado para permitir la atención y cuidado del menor.

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