Ordinarios
Protección a la Maternidad; Sala Cuna; Bono compensatorio; Monto;
ORD. N°1032
27-jul-2023
El monto del bono compensatorio de sala cuna, debe ser equivalente a los gastos que irrogaría la atención del menor en una sala cuna, o bien, debe permitir cubrir los costes del servicio de atención y cuidado en su domicilio o en el de la persona que presta los servicios respectivos.
protección maternidad, sala cuna, bono compensatorio, monto,
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Catalogación
Concordancias directas:ordinario 1032, 27.07.2023ordinario 426, 27.03.2023dictamen 6758/86, 24.12.2015dictamen 59/2, 07.01.2010
Referencias legales: codigo del trabajo, articulo 203codigo del trabajo, artículo 208
protección maternidad, sala cuna, bono compensatorio, monto,