¿Cuánto sabes sobre...?
Consultas sobre Cláusulas
- ¿Se puede convenir que el lugar, la oportunidad y el horario de la prestación de los servicios estén entregados a las necesidades de la empresa?
- ¿Puede pactarse una asignación o bono condicionado al cumplimiento de requisitos?
- ¿Puede establecerse en el contrato como lugar de trabajo toda la zona geográfica que comprenda la actividad del empleador?
- ¿En qué circunstancias un contrato de plazo fijo se transforma en indefinido?
- ¿Las instrucciones escritas dadas por el empleador se entienden incorporadas al contrato de trabajo?
- ¿Se puede transformar un contrato de plazo fijo en uno por obra o faena determinada?
- ¿Se puede convenir en el contrato una cláusula que faculte al empleador para descontar de las remuneraciones montos por pérdidas de inventario, herramientas o dinero a cargo del trabajador?
- ¿Cómo se expresa la duración del plazo en un contrato de plazo fijo?
- ¿Qué se entiende por funciones específicas, alternativas o complementarias?
- ¿Cuál es la duración de un contrato de plazo fijo?
- ¿Cuándo debe entenderse que un beneficio tácito pasa a ser un derecho del trabajador?
- ¿Qué es una cláusula tácita?
- ¿Cuál es la duración del nuevo plazo cuando el contrato ha sido renovado?
- ¿Cuáles son las cláusulas que debe contener el contrato?
- ¿Puede establecerse en el contrato la prohibición de ejecutar negociaciones del giro del negocio del empleador una vez terminado el contrato?
- ¿Puede establecerse en el contrato la prohibición para el trabajador de realizar negociaciones que correspondan al giro del negocio del empleador?