Material de apoyo
¿Cuánto sabes sobre...?
Consultas sobre Gratificación
- ¿Cuándo el empleador se encuentra en la obligación de pagar la gratificación legal?
- ¿Debe considerase la fracción de meses cuando la gratificación se paga en proporción a los meses trabajados?
- ¿Procede que el empleador pague la gratificación mensual en el mes en que el trabajador está acogido al beneficio de licencia médica?
- ¿Las cooperativas se encuentran en la obligación de pagar gratificación a sus trabajadores?
- ¿Cuándo procede que la gratificación legal se pague mensualmente?
- ¿En caso de haberse dado anticipos de gratificación puede el empleador exigir su devolución en caso de existir pérdida en el ejercicio comercial correspondiente?
- ¿Puede el empleador dejar de pagar la gratificación mensual convenida si estima que por el año en curso no existirán utilidades líquidas a repartir?
- ¿Cuáles son las modalidades a las que puede optar el empleador para pagar la gratificación legal?
- ¿Cuál es el procedimiento para determinar la gratificación legal que debe percibir un trabajador cuando se paga el 25% de lo devengado en el ejercicio comercial respectivo por concepto de remuneraciones?
- ¿Procede que el empleador considere el período en que el trabajador estuvo acogido a licencia médica para determinar la gratificación anual que le corresponde?
- ¿Cuál es el procedimiento para determinar la gratificación legal que debe percibir un trabajador cuando se reparte el 30% de la utilidad líquida?