De conformidad con lo previsto en el N� 4 del art�culo 159 del C�digo del Trabajo, el contrato de plazo fijo se transforma en indefinido cuando llegada la fecha fijada para su t�rmino, el trabajador continuara prestando servicios para el empleador con su conocimiento. Tambi�n se transforma en indefinido, por el propio ministerio de la ley, cuando el contrato de plazo fijo se renueva por segunda vez, cualquiera sea el plazo fijado para su t�rmino, por cuanto la ley s�lo permite renovar un contrato de plazo fijo una vez para que siga teniendo tal caracter�stica. Por �ltimo, el legislador tambi�n estableci� en la se�alada norma legal que se presumir� legalmente que un trabajador ha sido contratado por una duraci�n indefinida cuando hubiera prestado servicios discontinuos en virtud de m�s de dos contrato a plazo, durante doce meses o m�s en un per�odo de 15 meses.