La instancia bautizada en honor de María Ester Feres Nazarala fue lanzada el pasado 19 de octubre en Valparaíso con el objetivo de dotar a las dirigencias de conocimientos y herramientas que les permitan ejercer mejor su labor de representación y protección de los derechos de trabajadores y trabajadoras.
Esta escuela es la primera en su tipo y su malla curricular recogió los planteamientos y necesidades expresadas por 500 dirigentes sindicales que demandaron conocimientos que les permitan analizar los contextos sociales, económicos y políticos.
En las próximas semanas esta instancia se repetirá en las regiones del Biobío y Metropolitana.
+ Revisa el seminario en el siguiente link: https://www.youtube.com/live/47bS-MYxYVs
La Unidad de Relaciones laborales de la DT inició un acercamiento a las micro, pequeñas y medianas empresas de las regiones de Arica y Parinacota y Tarapacá para capacitarlas en la legislación laboral y reducir así la informalidad laboral.
Una mesa técnica para disminuir los accidentes graves y fatales en las empresas del parque industrial de Lautaro instaló la Dirección Regional del Trabajo (DRT) de la Araucanía ante la alta incidencia de siniestros.
Los especialistas abordaron temas como el marco normativo y los efectos socioeconómicos de los modelos negociación de colectiva. Estuvieron presentes autoridades y representantes sindicales de los trabajadores/as del comercio.
Una emotiva y reflexiva conmemoración de los "50 Años" en el ámbito laboral tuvo lugar el martes 3 de octubre en el Museo de la Memoria y los Derechos Humanos, en la comuna de Santiago.
Ante un numeroso público -esencialmente compuesto por sindicalistas- la Dirección del Trabajo (DT), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el organismo anfitrión realizaron el foro "Trabajo y Derechos Humanos" destinado a recordar y reflexionar sobre los perjuicios causados a los trabajadores y trabajadoras por la dictadura cívico militar entre 1973 y 1990.
El foro fue encabezado por el subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo; el director del Trabajo, Pablo Zenteno, y la directora del Museo de la Memoria, María Fernanda García. También asistieron la subsecretaria general de Gobierno, Nicole Cardoch; la directora del Instituto de Seguridad Laboral, Aída Chacón, y el subsecretario de Derechos Humanos, Xavier Altamirano.
+ Código QR: Revisa el documental sobre los 50 años del Golpe de Estado en voz de las funcionarias y funcionarios de la DT (https://www.youtube.com/watch?v=WBfAfnkn3BU)
La Ley N° 21.015 incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad empresas en que cuentan con 100 a 199 trabajadores, sumándose así a las empresas de 200 o más trabajadores, las que están obligadas al cumplimiento de esta ley desde el 1 de abril de 2018.
Esta cuota de contratación se puede cumplir de manera directa, contratando personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez, o a través de alguna de las modalidades de cumplimiento alternativo dispuestas en la ley.
Para velar por el cumplimiento de esta legislación, el director nacional del Trabajo, Pablo Zenteno Muñoz, señaló que "el rol activo que ha asumido la Dirección del Trabajo en materia de inclusión laboral ha sido fundamental. Hemos registrado 160 mil contratos de personas con discapacidad y actualmente 55 mil están vigentes".
Adicionalmente, destacó que, en enero, la DT envió 6.083 correos electrónicos a empleadores afectos a la Ley de Inclusión Laboral recordándoles que durante ese mes debían hacer la comunicación electrónica a la DT con el detalle de su cumplimiento.
Posteriormente, en julio se realizó una fiscalización electrónica a 2.656 empleadores que sí cumplieron con sus comunicaciones electrónicas, fiscalizaciones que por lo mismo terminaron sin la aplicación de multas.
Finalmente, a fines de septiembre se hizo una segunda fiscalización electrónica, esta vez a empleadores que en enero no hicieron sus comunicaciones electrónicas a la DT o lo hicieron fuera de plazo. En este caso se fiscalizó a 1.463 empleadores, todos los cuales recibieron multas de hasta 60 UTM ($3.837.600, a valor de noviembre).
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