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derechos fundamentales
Dictamen destacado
ORD. N°657
Materias únicas: derechos fundamentales
Fecha: 28-abr-2023
La utilización de mecanismos de control audiovisual para los trabajadores sólo resulta licita cuando se ajusta a razones técnico productivas o de seguridad, considerando lo establecido en la reiterada y uniforme jurisprudencia administrativa de este Servicio.
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Derechos Fundamentales; Medidas de control y vigilancia; Principio de proporcionalidad; Dignidad y honra de los trabajadores;
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Derechos Fundamentales, Acoso sexual, Acoso Laboral, Investigación del empleador, Reglamento Interno, Facultades y obligaciones del empleador.
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Derechos fundamentales; Reglamento interno; Prohibición de mantener relaciones sentimentales; Principio de proporcionalidad;
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Fecha: 03/02/2017
Derechos fundamentales; Requisito de contratación; Antecedentes penales; Principio de no discriminación; Capacidad e idoneidad del trabajador;
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Derechos Fundamentales; Vulneración; Separación ilegal de trabajador aforado de comité paritario de higiene y seguridad; Procedimiento;
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Fecha: 19/11/2015
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Fecha: 13/11/2015
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Fecha: 14/10/2015
Derechos Fundamentales; Facultades de dirección y administración; Límites; Control de drogas y alcohol; Principio de proporcionalidad;
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Fecha: 07/10/2015
Derechos Fundamentales; Medidas de control y vigilancia; Principio de proporcionalidad; Dignidad y honra de los trabajadores;
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Fecha: 07/10/2015
Derechos Fundamentales; Facultades de dirección y administración; Límites; Sistema de vigilancia por cámaras de televisión;
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Fecha: 06/03/2015
Derechos fundamentales; Sistema de control audiovisual; Procedencia;
Ordinarios
Fecha: 20/08/2014
Derechos Fundamentales; Principio de no discriminación; Virus de Inmunodeficiencia Humana; Denuncias;
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Fecha: 18/07/2014
Derechos Fundamentales; Principio de no discriminación; Género;
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Fecha: 29/01/2014
Ofertas de trabajo; Principio no discriminación; Solicitud de antecedentes comerciales; Improcedencia; Derechos Fundamentales; Principio no discriminación; Condicionar permanencia por antecedentes comerciales; Improcedencia; Deniega reconsideración Dictamen 3712/39 de 25.09.2013;
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Fecha: 09/08/2012
Derechos Fundamentales. Acoso Laboral. Concepto. Sujetos de la acción. Nueva causal de término del contrato de trabajo. Despido indirecto. Sanciones.
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Fecha: 18/07/2012
Ley Nº20.393. Sobre responsabilidad penal de personas jurídicas. Derechos fundamentales. Limitación.
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Fecha: 09/01/2012
DERECHOS FUNDAMENTALES, REALIZADAS POR EMPLEADOR. INVESTIGACIÓN ACOSO SEXUAL, PLAZO PARA SU REMISIÓN A INSPECCIÓN DEL TRABAJO
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Fecha: 21/07/2011
Estatuto Docente. Colegios Particulares pagados. Extensión horarias. Pacto reiterado. Derechos Fundamentales. Igualdad de remuneraciones. Alcance.
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Fecha: 16/11/2010
Derechos fundamentales. Mecanismo de control. Improcedencia de revisión corporal de los trabajadores.
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Fecha: 16/11/2010
Derechos Fundamentales. Principio de igualdad de remuneraciones. Aplicabilidad a trabajo en régimen de Subcontratación. Criterio no considerado arbitrario.
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Fecha: 03/11/2010
Derechos Fundamentales. Cláusula de Confidencialidad. Condiciones para su pacto.
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Fecha: 12/07/2010
Derechos fundamentales. No discriminación en materia de remuneración.
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Fecha: 10/03/2010
1) Derechos Fundamentales. Principio de no discriminación. Igualdad de remuneraciones. 2) Principio de igualdad de remuneraciones. Personas del mismo sexo. Aplicabilidad. 3) Principio de igualdad de remuneraciones. Obligación empleador. 4) Principio de igualdad de remuneraciones. Alcance. 5) Principio de igualdad de remuneraciones. Transgresión. Efectos. 6) Principio de igualdad de remuneraciones. Descripción de Cargos. Características Técnicas Especiales. Alcance.
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Fecha: 10/11/2009
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Fecha: 07/07/2009
1) Libertad de Trabajo. 2) Derechos Fundamentales. Alcance. 3) Derechos Fundamentales. Derecho a la Vida Privada.
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Fecha: 20/08/2008
Presentación del personal administrativo de una empresa no individualizada, de fecha 13.05.2008.
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Fecha: 21/03/2005
1.- Acoso sexual. Concepto. 2.-Acoso sexual. Reglamento Interno. Alcance. 3.-Acoso sexual. Investigación. Acoso sexual. Obligaciones del empleador. 4.- Acoso sexual. Derechos fundamentales.
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Fecha: 11/08/2004
Principio No Discriminación. Infracción. Sanción. Empresa. Facultades de Administración. Derechos Fundamentales.
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1) Derechos Fundamentales. Principio no Discriminación. 2) Estatuto Docente. Corporaciones Municipales. Feriado.
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Fecha: 11/11/2003
Derechos Fundamentales. Derechos a la Intimidad. Vida Privada y Honra de los Trabajadores. Mecanismos de Control Audiovisual. Procedencia.
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Fecha: 22/07/2003
1) Derechos Fundamentales. Derecho a la Intimidad, Vida Privada y Honra de los Trabajadores. Mecanismos de Control Audiovisual. Procedencia 2) Derechos Fundamentales. Mecanismos de Control Audiovisual. Requisitos
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Fecha: 16/10/2002
1) Derechos Fundamentales. Derecho a la Intimidad, Vida Privada y Honra de los Trabajadores. Mecanismos de Control Audiovisual. Procedencia 2) Derechos Fundamentales. Mecanismos de Control Audiovisual. Requisitos
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EMPRESA. FACULTADES DE ADMINISTRACION. ALCANCE. DERECHOS FUNDAMENTALES.
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Fecha: 30/08/2002
1) Derechos Fundamentales. Derecho a la Intimidad, Vida Privada y Honra de los Trabajadores. Mecanismos de Control Audiovisual. Procedencia 2) Derechos Fundamentales. Mecanismos de Control Audiovisual. Requisitos
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Fecha: 19/07/2002
Derechos Fundamentales; Derecho a la Intimidad, Vida Privada y Honra de los Trabajadores; Mecanismos de Control Audiovisual; Procedencia; Requisitos;
