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Jornada Excepcional de Trabajo y descanso; Distribución de Jornada; Jornadas Extraordinarias;
ORD. N°4613
02-dic-2013
No resulta jurídicamente procedente pactar trabajo extraordinario con aquellos trabajadores afectos a un sistema excepcional de jornada, cuya jornada ordinaria diaria sea de 12 horas, ya sea una vez terminada su jornada diaria de trabajo como durante los días de descanso de éstos.
