Los profesionales de la educación del sector corporativizado, regidos por el D.L. N° 3.166, de 1980, potencialmente, pueden tener derecho a percibir una serie de beneficios remuneratorios, en la medida que cumplan con los requisitos para aplicar cada uno de ellos. Estos son: Remuneración Total Mínima (compuesta por la Renta Básica Mínima Nacional, la Bonificación Proporcional, la Bonificación de Reconocimiento Profesional Base, la Bonificación de Reconocimiento Profesional Mención, la Planilla Suplementaria de la Bonificación Mensual, el Complemento Asignación de Zona, la Planilla Complementaria si no alcanza a completarse el Ingreso Mínimo Docente); horas extraordinarias; Bono Extraordinario de Excedente; Asignación de Excelencia Pedagógica; Monto Adicional Red Maestro de Maestros; y Refuerzo Educativo. En caso de existir acuerdo entre los docentes y el empleador para excluirse de la negociación colectiva es posible generar derecho a los siguientes conceptos: Asignación de Experiencia; Asignación de Perfeccionamiento; Asignación de Desempeño en Condiciones Difíciles; Asignación de Responsabilidad Directiva y Técnico Pedagógica.
Los profesionales de la educación del Sector Corporativizado, regidos por el D.L. N° 3.166, de 1980, potencialmente pueden tener derecho a percibir una serie de beneficios remuneratorios, en la medida que cumplan con los requisitos que hacen procedente cada uno de ellos. Estos beneficios son:
1-. Remuneración Total Mínima, que está compuesta por la Renta Básica Mínima Nacional, Bonificación Proporcional, Bonificación de Reconocimiento Profesional Base, Bonificación de Reconocimiento Profesional Mención, Planilla Suplementaria de la Bonificación Mensual, Complemento Asignación de Zona, Planilla Complementaria (si no alcanza a completarse el Ingreso Mínimo Docente).
2-. Horas extraordinarias
3-. Bono Extraordinario de Excedente
4-. Asignación de Excelencia Pedagógica
5-. Monto Adicional Red Maestro de Maestros
6-. Refuerzo Educativo.
Además, en caso de existir acuerdo entre los docentes y el empleador para excluirse de la negociación colectiva se puede generar derecho a los siguientes conceptos:
7-. Asignación de Experiencia
8-. Asignación de Perfeccionamiento
9-. Asignación de Desempeño en Condiciones Difíciles
10-. Asignación de Responsabilidad Directiva y Técnico Pedagógica.
Última modificación: 09/04/2018
Noticias