Terminación de Contrato, Aviso de despido
Terminación de Contrato, Aviso de despido
¿El trabajador notificado de su despido dispone de algún tiempo dentro de la jornada laboral para buscar empleo?
No. El trabajador al que se ha notificado con 30 días de anticipación su despido debe cumplir la jornada laboral en forma normal hasta el día fijado en el aviso, sin que pueda destinar parte de su jornada a buscar trabajo en otra empresa, a menos que lo acuerde con el empleador.
Terminación de Contrato, Aviso de despido
Terminación de Contrato, Aviso de despido
Cuando el empleador ha dado al dependiente el aviso de término de los servicios con 30 días de anticipación conforme a lo dispuesto en el inciso 4° del artículo 162 del Código del Trabajo, el trabajador durante dicho lapso de tiempo debe cumplir plenamente las obligaciones y deberes que se establecen en el contrato de trabajo. En efecto, tal aviso es una comunicación de que el contrato terminará en una determinada fecha, de forma que al mantenerse vigente la relación laboral en dicho mes, las partes deben dar cumplimiento al contrato. Finalmente, cabe agregar que la ley laboral no establece el derecho del trabajador para disponer de algún tiempo dentro de la jornada de trabajo para buscar empleo, sin perjuicio de que el empleador pueda acordar con el trabajador el otorgamiento de permiso para tal fin, caso en el cual las condiciones serán aquellas que las partes acuerden.
Terminación de Contrato, Aviso de despido
Terminación de Contrato, Aviso de despido
Última modificación: 02/01/2024
Terminación de Contrato, Aviso de despido
Noticias