La reducción de la jornada se implementa de forma gradual en un lapso de 5 años, hasta llegar a las 40 horas, reducción que comienza a aplicarse a partir de la fecha de publicación de la ley, es decir, desde el 26 de abril de 2023, de la siguiente forma:
(Ver: Artículo Primero Transitorio, Ley 21.561
Última modificación: 28/04/2026
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