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Sí, luego de realizada la Audiencia de Conciliación y si las partes (trabajador/a y empleador/a) no llegan a un acuerdo, el trabajador/a tiene la opción de interponer una demanda en los Tribunales Laborales correspondientes, para lo cual constará del Acta de Comparendo entregada al término de la Audiencia, en la cual se consignará las declaraciones de los asistentes como además las observaciones de la revisión documental (laboral y/o previsional) realizada por el Conciliador/a.

Última modificación: 23/10/2023