La Conciliación es un método de solución de aquellos conflictos laborales que se producen, por lo general, al término de una relación laboral, la que se materializa en una instancia de diálogo entre el trabajador/a y el empleador/a en busca de la solución a las materias en controversia.
Dicho procedimiento está a cargo de un conciliador/a y se inicia cuando el trabajador/a solicita la intervención de la Dirección del Trabajo, Institución que procura la solución de la disputa por la vía de un acuerdo entre el empleador/a y el trabajador/a, velando que este sea justo y oportuno, en el marco de cumplimiento de la legislación laboral y previsional.
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