¿Con que plazo cuenta el trabajador/a para reclamar por despido injustificado o algún concepto adeudado al término de la relación laboral?
Si el despido es injustificado, indebido, improcedente o indirecto, el trabajador/a tiene un plazo de 60 días hábiles (desde la fecha del despido) para interponer una acción judicial. Este plazo se suspende si se interpone un reclamo administrativo, y sigue corriendo el plazo una vez que finalice el trámite. En ningún caso el trabajador/a podrá recurrir a los tribunales laborales una vez transcurridos 90 días hábiles contados desde la fecha del despido.
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