¿A qué sanciones se expone el empleador o empleadora en caso de no dar cumplimiento a la obligación que impone la Ley N° 21.530?

De acuerdo con lo establecido en el artículo 5 de la Ley N° 21.530, el incumplimiento de lo dispuesto en esta ley será sancionado de conformidad con lo establecido en el artículo 506 del Código del Trabajo (micro empresa de 1 a 5 U.T.M.; pequeña empresa de 1 a 10 U.T.M.; mediana empresa 2 a 40 U.T.M.; gran empresa 3 a 60 U.T.M.).

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Última modificación: 08/09/2023

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