¿Qué pasa si transcurrido el plazo de 15 días hábiles, el empleador o empleadora no registra el Comité Paritario de Higiene y Seguridad?
Transcurrido el plazo de 15 días hábiles el empleador o empleadora que no registre el Comité Paritario de Higiene y Seguridad en el sitio web de la DT, estará incumpliendo una obligación legal y podrá ser sancionado.
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