¿Quiénes pueden solicitar un Certificado de Antecedentes Laborales y Previsionales?
El documento permite a personas naturales y jurídicas acreditar su conducta laboral y previsional como empleadores o empleadoras, ya que contiene información de las multas aplicadas por la Dirección del Trabajo y las deudas previsionales, y puede ser presentado ante instituciones públicas o privadas.
Tratándose de personas jurídicas con una antigüedad inferior a 30 días, no es posible otorgar este certificado, ya sea este solicitado de forma virtual o presencial, atendido que la integración para la construcción del Boletín Laboral no es inmediata (externo a la DT), su actualización podría demorar hasta 45 días después de que la empresa fue creada.
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