codigo del trabajo, articulo 157

Texto

     Art. 157. En los casos en que las infracciones por
parte de los trabajadores a las normas de los reglamentos
internos se sancionen con multa, ésta no podrá exceder de
la cuarta parte de la remuneración diaria del infractor, y
de su apli cación podrá reclamarse ante la Inspección del           L. 18.620
Trabajo que corresponda.                                            ART. PRIMERO
                                                                    Art. 153
     Las multas serán destinadas a incrementar los fondos
de bienestar que la empresa respectiva tenga para los
trabajadores o de los servicios de bienestar social de las
organizaciones sindicales cuyos afiliados laboren en la
empresa, a prorrata de la afiliación y en el orden
señalado. A falta de esos fondos o entidades, el producto
de las multas pasará al Servicio Nacional de Capacitación
y Empleo, y se le entregará tan pronto como hayan sido
aplicadas.

Documentos relacionados codigo del trabajo, articulo 157 (18)

Ordinarios

ORD. N°2789

Fecha: 09/12/2021

Corporación Municipal; Reglamento interno de orden, higiene y seguridad;

Ordinarios

ORD. N°2623

Fecha: 18/11/2021

Competencia Dirección del Trabajo;

Ordinarios

ORD. N°1814

Fecha: 12/07/2021

Suspensión temporal contrato de trabajo; Ley 21.227; Pacto; Descuento cuota sindical; Aporte fondo de Bienestar; Procedencia; Competencia Dirección del Trabajo;

Ordinarios

ORD. N°580

Fecha: 12/02/2021

Reglamento Interno Orden, Higiene y seguridad; Control alcohol y drogas;

Ordinarios

ORD. N°3124

Fecha: 09/07/2018

Inclusión laboral; Personas con discapacidad; Porcentaje de contratación; Jornada de trabajo;

Ordinarios

ORD. N°97

Fecha: 08/01/2018

Dirección del Trabajo; Competencia; Personas con discapacidad; Porcentaje de trabajadores; Reglamento;

Ordinarios

ORD. N°96

Fecha: 08/01/2018

Dirección del Trabajo; Competencia; Personas con discapacidad; Porcentaje de trabajadores; Reglamento;

Dictámenes

ORD. N°4137/101

Fecha: 05/09/2017

Ley N°21.015; Inclusión laboral; Personas con discapacidad; Cuota de empleo; Porcentaje de contratación; Cumplimiento alternativo de la cuota laboral; Donaciones; Reglamento interno; “Ajustes necesarios”; “Servicios de apoyo”; Pactos sobre condiciones especiales de trabajo;

Ordinarios

ORD. N°680

Fecha: 08/02/2017

Remuneraciones; Descuentos; Legalidad; Poder sancionatorio; Reglamento interno de orden, higiene y seguridad;

Dictámenes

ORD. Nº4916/226

Fecha: 21/12/2001

Exámenes Médicos Periódicos; Facultades del Empleador;

Dictámenes

ORD. Nº1806/104

Fecha: 05/04/1999

Jornada de trabajo; Existencia; Cambio de vestuario;