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Reducción Jornada Laboral; Ley N°21.561; Jornada inferior a 40 horas;
ORD. N°886/34
26-dic-2024
La implementación de la Ley N°21.561 no obliga a las partes de una relación laboral a rebajar proporcionalmente la jornada laboral inferior a 40 horas.
