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ORD. N°886/34

Materias únicas: Reducción de la Jornada Laboral
Fecha: 26-dic-2024

La implementación de la Ley N°21.561 no obliga a las partes de una relación laboral a rebajar proporcionalmente la jornada laboral inferior a 40 horas.

Documentos relacionados dictamen N°886/34, 26.12.2024 (1)

Dictámenes

ORD. N°886/34

Fecha: 26/12/2024

Reducción Jornada Laboral; Ley N°21.561; Jornada inferior a 40 horas;