De conformidad con lo dispuesto en el art�culo 47 del C�digo del Trabajo, los empleadores que obtienen utilidades l�quidas en su giro tienen la obligaci�n de gratificar anualmente a sus trabajadores en proporci�n no inferior al treinta por ciento de dichas utilidades o excedentes. El procedimiento para determinar el monto de la gratificaci�n que le corresponde a cada trabajador es el siguiente: una vez determinada la utilidad l�quida el 30% de ella debe distribuirse entre los trabajadores incluyendo en el c�lculo a los que no tengan derecho (los contratados por 30 d�as o menos, a los con gratificaci�n convenida en el contrato, a los con gratificaci�n conforme al art�culo 50, etc.). Para obtener el monto de la gratificaci�n que le corresponde a cada trabajador el empleador puede dividir el monto de las utilidades l�quidas por el monto total de las remuneraciones anuales generales que se pag� en el a�o correspondiente, obteni�ndose por resultado de tal operaci�n un factor. Posteriormente se debe multiplicar la remuneraci�n anual individual de cada trabajador por el referido factor para obtener el monto de la gratificaci�n del dependiente que percibir� el beneficio bajo esta modalidad de pago.