De conformidad con lo dispuesto en el art�culo 50 del C�digo del Trabajo, el empleador que pague a sus trabajadores el 25% de lo devengado en el respectivo ejercicio comercial por concepto de remuneraciones mensuales, se exime de la obligaci�n de pagar la gratificaci�n que se establece en el art�culo 47 del referido C�digo, esto es, gratificar en proporci�n no inferior al 30% de las utilidades l�quidas. Es del caso se�alar que cuando el empleador opta por esta modalidad la gratificaci�n que pague al dependiente no puede exceder de 4,75 ingresos m�nimos mensuales. A su vez, el ingreso m�nimo a considerar es el vigente al 31 de diciembre del a�o al que corresponde el ejercicio comercial de que se trate. Para los efectos de determinar el monto de la gratificaci�n, que en este caso no dice relaci�n con las utilidades de la empresa, el empleador debe sumar las remuneraciones mensuales ganadas del dependiente en el a�o de que se trate y calcular el 25% de ellas. El resultado debe compararse con el valor que represente los 4,75 ingresos m�nimos mensuales, y si este �ltimo es mayor que el 25% obtenido deber� pagarse al trabajador lo que represente dicho porcentaje. Por el contrario, si el porcentaje de las remuneraciones representa una cantidad mayor al l�mite fijado por la ley el empleador se encontrar� facultado para pagar este tope.